Öğretmen Adaylarına Yeni Zorunlu Eğitim Dönemi Başlıyor
Öğretmen adaylarına yönelik yeni yönetmelikle eğitim süreci 4 dönem olarak düzenlendi. Detaylar Resmi Gazete’de yayımlandı.
17 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği” ile öğretmen adaylarının eğitim süreçleri kapsamlı bir şekilde yeniden yapılandırıldı. Bu yeni düzenleme, eğitim süreleri, yerleştirme esasları, sınav sistemleri ve uygulamalı eğitim süreçlerini detaylandırarak öğretmen adaylarının kariyerlerine hazırlık aşamasını daha sistematik hale getirmeyi amaçlıyor.
Yeni yönetmelik çerçevesinde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi’nde toplam dört dönemden oluşan bir hazırlık eğitimine tabi tutulacak. Her bir dönemin süresi ise en az 10 hafta, en fazla 14 hafta olarak belirlendi. Bazı yükseköğretim programları için bu süre, Akademi Kurulu kararıyla 3 döneme indirilebilecek. Ancak hangi programların bu kapsamda değerlendirileceği ilerleyen günlerde netleşecek.
Yönetmelikte, dönemler arasında zorunlu bir ara tatil düzenlemesine yer verilmemesi dikkat çekiyor. Eğitim takvimi tamamen Milli Eğitim Akademisi tarafından hazırlanacak ve Bakan onayı ile yürürlüğe girecek. Dönem başlangıç ve bitiş tarihleri ile sınav tarihleri, Akademi tarafından belirlenecek. Ayrıca, ihtiyaç duyulması halinde eğitime ara verilmesi de mümkün olacak.
Öğretmen adaylarının eğitim ve uygulama merkezlerine yerleştirilmesinde uygulanacak öncelik sırası da yönetmelikte açıkça belirtilmiştir. Bu sıralama EKPSS puanı ile başvuranlar, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamındakiler, Terörle Mücadele Kanunu kapsamındaki adaylar, milli sporcular ve MEB-AGS puanı yüksek olan adaylar şeklinde düzenlenmiştir. Puan eşitliği durumunda yerleştirme bilgisayar kurası ile gerçekleştirilecek. Tercihleriyle yerleşemeyen adaylar ise Bakanlık tarafından resen yerleştirilebilecek.
Hazırlık eğitimi süreci, teorik dersler ve uygulamalı eğitim olmak üzere iki ana aşamadan oluşacak. Uygulamalı eğitimler, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda gerçekleştirilecek. Uygulamalı eğitim sürecinde öğretmen adaylarının sorumluluğu, eğitim personeli, eğitim kurumu müdürü ve uygulama öğretmeni arasında paylaşılacak. Uygulama öğretmeni, aynı alanda görev yapan öğretmenler arasından öncelik sırasına göre belirlenecek.
Teorik derslerde öğretmen adayları en az iki yazılı sınava tabi tutulacak ve başarılı sayılmak için ortalama 60 puan almak zorunda olacaklar. Uygulamalı eğitimde ise adaylar üç ayrı değerlendirmeye tabi tutulacak ve başarı için en az 70 puan şartı aranacak. Uygulamalı eğitimde başarısız olan adaylara ek değerlendirme hakkı verilmeyecek. Adayların atamaya esas başarı puanı, teorik derslerin %40’ı ve uygulamalı derslerin %60’ı esas alınarak hesaplanacak.
Yönetmelik ayrıca devamsızlık ve izin kurallarını da netleştirmiştir. Sağlık mazereti ile en fazla 19 gün, diğer mazeretlerle ise en fazla 10 gün izin verilebilecek. 20 gün ve üzeri devamsızlık durumunda ise kayıt dondurma işlemi uygulanacak. Hazırlık eğitimi süresince öğretmen adaylarına aylık ödeme yapılacak ve adaylar ile bakmakla yükümlü oldukları kişiler genel sağlık sigortası kapsamına alınacak. Ancak, hazırlık eğitimi sürecinde başarısız olan, disiplin cezası alan veya şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların Akademi ile ilişiği kesilecektir.
